*0010649112
*003NO-LaBS
*00520211116211831.0
*007t
*008160509s2016 xx e 0 zxx d
*009 nam 1
*019 $bl
*020 $a978-82-450-1661-1$qh.$c399 kr
*035 $a(NO-LaBS)10540127(bibid)
*041 $hnob
*08204$qNO-OsBA$a658.16$223/nor
*090 $c658.16$dSTE
*1001 $aStensaker, Inger G.$d1966-$6(NO-LaBS)649112-1$_25323700
*24510$aOmstilling$bden uforutsigbare gjennomføringsfasen$cInger Stensaker og Anne Cathrin Haueng
*260 $aBergen$bFagbokforl.$ccop. 2016
*300 $a119 s.$bfig.
*336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337 $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338 $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386 $mNasjonalitet/regional gruppe$bn.$0(NO-LaBS)649112-1
*386 $mNasjonalitet/regional gruppe$bn.$0(NO-LaBS)649112-2
*5058 $aHar bibliografi
*5208 $aBoka gir et innblikk i store omstillingsprosesser i private og offentlige virksomheter. Den drøfter en rekke vanlige utfordringer ledere og medarbeidere møter når planlagte endringer skal iverksettes, samt hvordan disse kan håndteres. Boken tar utgangspunkt i at du ikke kan planlegge for den «perfekte» prosessen, fordi det alltid vil oppstå uforutsigbare hendelser i en større omstilling. Forfatterne understreker at en slik prosess må planlegges godt. De peker også på viktigheten av å bruke kompetanse om konteksten og kulturen i organisasjonen til å forstå og håndtere det som skjer i kulissene. Boken er aktuell for ledere og medarbeidere i privat og offentlig sektor som har ansvar for å gjennomføre endringer. Den passer også for studenter, spesielt på master- og etterutdanningskurs innenfor organisasjons- og ledelsesfagene. Omtalen er utarbeidet av BS.
*599 $a399 kr
*650 4$aBedriftsøkonomi$_12168700
*650 4$aOmstilling$_13998200
*650 4$aProsesser$_18228900
*65007$aLedelse$9nob$2Bokbasen AS$_30645300
*7001 $aHaueng, Anne Cathrin$d1965-$emedforfatter$4aut$6(NO-LaBS)649112-2$_28454100
^
