*0010620859
*003NO-LaBS
*00520211116211222.0
*007t
*008130508b2013    xx     e          0 nob d
*009     nam         1
*019  $bl
*020  $a978-82-02-39651-0$qh.$c349 kr
*035  $a(NO-LaBS)9860718(bibid)
*041  $heng
*0827 $a658.406
*090  $c658.406$dCAM
*1001 $aCameron, Kim S.$d1946-$6(NO-LaBS)620859-1$_26612500
*24510$aIdentifisering og endring av organisasjonskultur$bde konkurrerende verdier$cKim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [oversetter: Nichole E. Silva]
*2461 $iOriginaltittel$aDiagnosing and changing organizational culture
*260  $a[Oslo]$bCappelen Damm akademisk$c2013
*300  $aX, IX, 257 s.$bill.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bam$0(NO-LaBS)620859-1
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bam$0(NO-LaBS)620859-2
*5058 $aHar bibliografi, innholdsfortegnelse, register
*599  $a349 kr
*650 4$aForandringsledelse$_14794000
*650 4$aOrganisasjoner$_10007100
*650 4$aOrganisasjonskultur$_14746300
*65007$aOrganisasjonsteori$2Bokbasen AS$_14641200
*65007$aOrganisasjonsutvikling$9nob$2Bokbasen AS$_30920100
*7001 $aQuinn, Robert E.$d1946-$emedforfatter$4aut$6(NO-LaBS)620859-2$_26612600
*7001 $aSilva, Nichole E.$d1983-$eoversetter$4trl$_26612700
^