*0010517509
*003NO-LaBS
*00520211116211054.0
*007t
*008040329s20042004xx     e          0 nob d
*009     nam         1
*019  $bl
*020  $a82-15-00523-3$qh.$c349 kr
*035  $a(NO-LaBS)821823(bibid)
*0827 $a658.301
*090  $c658.301$dINK
*24500$aInkluderingsledelse$butnyttelse av mangfoldet i arbeidslivet$cSøren Brandi ... [et al.]
*260  $aOslo$bUniversitetsforl.$ccop. 2004
*300  $a264 s.$bill.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*5058 $aBibliografi: s. 262-263
*5058 $aInternettadresser: s. 264
*546  $aTekst på bokmål
*599  $a349 kr
*650 4$aArbeidsliv$_10604100
*650 4$aInkluderende arbeidsliv$_20482000
*650 4$aInnvandrere$_10186800
*650 4$aIntegrering$_10780700
*650 4$aLedelse$_10432500
*650 4$aPersonal$_15876400
*650 4$aPersonaladministrasjon$_10421900
*7001 $aBrandi, Søren$d1971-$e1971-$_21147200
^